现代医院管理典型案例参访团来访同济医院交流后勤管理经验

资料来源:本站发布者:宣传部时间:2019/12/18浏览量:次

新疆25选7开奖号下载 www.vfirb.com 12月11日,由国家卫生健康委能力建设和继续教育中心(下称“中心”)组织开展的2019年度现代医院管理典型案例参访交流系列活动第三站——同济医院的参访活动圆满结束,来自中山大学附属肿瘤医院、中山大学附属第一医院、柳州市人民医院、柳州市工人医院、山东省肿瘤医院、南昌大学第一附属医院、南京鼓楼医院等近20位参访的行政领导人员参加了此次活动。

2019年度中国现代医院管理典型案例评选工作由中心主办,其宗旨是为贯彻国务院办公厅印发的《关于建立现代医院管理制度的指导意见》精神,挖掘、总结、提炼、推广各地建立现代医院管理制度的典型经验,推动现代医院管理各项制度不断完善。本次评选由评审委员会经过线上初评、线上复评、终评及现场评审四轮评选,最终评选出108个典型案例,同济医院共有两个案例入选,分别是医院运营管理主题下的“现代大型医院后勤创新管理体系构建与研究”,以及医院后勤管理主题下的“同济医院能耗管理工作实践”。入选典型案例将收录为中心教学案例,作为现场教学点,并进行全行业推广。

为将入选的典型案例以更好的形式推广至更多的医院,促进先进管理经验的相互交流与借鉴,中心组织开展了一系列参访交流活动,共选定九家参访单位,同济医院为此次参访活动第三站。通过让参访者亲赴入选案例的医院现场,经过实地参观,听取案例实践报告,深入了解学习典型案例。

11日上午,首先同济医院党委副书记廖家智向来访团表示热烈的欢迎,唐锦辉副院长对医院情况做了详细介绍,后勤处涂宣成处长介绍了医院创建后勤创新体系的背景,以此提出构建“学习型、研究型和整合型”“信息化、标准化和精细化”的三型三化后勤保障体系。动力科冉懋君科长则分享了医院在能耗管理上的实践,从管理节能、技术节能、行为节能三个方面探索出一条独特的能耗管理道路。听取案例报告后,参访人员进行了热烈的交流与讨论,并在下午参观了医院史馆、后勤信息中心和空调中心机房。

党委副书记廖家智表示,同济医院始终是开放的,这样的交流活动对同济来说也是一个重要的学习机会,相信通过交流和学习,医院的管理还会得到进一步的完善和提高。

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